26.08.2021Autor:
26.08.2021Autor:
Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to poważna decyzja, którą należy odpowiednio przemyśleć. Praca za granicą jest dla wielu osób szansą na wyższe zarobki, zdobycie nowego doświadczenia zawodowego oraz możliwość poznania innego kraju i kultury. Jednak aby znaleźć dobrze płatną pracę za granicą, warto się do tego odpowiednio przygotować. W tym poradniku dowiesz się, jak szukać ofert pracy za granicą, na co zwrócić uwagę podczas poszukiwania pracy, jak przygotować się do wyjazdu oraz jakie są najlepsze sposoby na znalezienie zatrudnienia za granicą.
Najlepiej na samym początku wyznaczyć sobie cel (kraj, w którym chcesz pracować oraz co chciałbyś robić), zakres czasowy, czyli jak długo chcesz pracować za granicą, i to, ile potrzebujesz pieniędzy na wyjazd i przeżycie pierwszych tygodni.
Poznaj 13 ciekawostek o Niemczech, które mogą Cię zaskoczyć!
Zanim zaczniesz poszukiwania pracy, przede wszystkim przygotuj dobre CV. Pomoże Ci to w aplikowaniu na stanowisko, którym jesteś zainteresowany. Dobre CV to klucz do tego, aby znaleźć pracę za granicą, niezależnie od branży czy stanowiska pracy.
Nie masz CV? Przeczytaj nasz artykuł, w którym krok po kroku przedstawiamy, jak należy napisać życiorys. Możesz również bezpłatnie pobrać szablon i go uzupełnić zgodnie ze wskazówkami na stronie.
W CV istotne jest, aby znalazły się w nim informacje najważniejsze z perspektywy rekrutera (doświadczenie, kwalifikacje, umiejętności). Dzięki nim będzie łatwiej wyłonić osoby, które doświadczeniem będą pasowały do danego profilu. Jeśli nie posiadasz znajomości języka obcego, nie wpisuj go w CV — istnieją oferty pracy za granicą bez języka.
Wypisz przede wszystkim okresy zatrudnienia oraz zakres obowiązków przy każdym stanowisku. Ważne jest, aby w CV pojawiły się prawdziwe informacje o umiejętnościach oraz o zatrudnieniu. Zaoszczędzi to czas Tobie i rekruterowi na angażowanie się w proces rekrutacji. Dobrze przygotowane CV zwiększa szanse na znalezienie pracy i wyższy zarobek.
Mimo że możesz nie znać języka angielskiego, przygotowanie CV w tym języku jest często niezbędne, gdy planujesz wyjazd do pracy za granicą. Nawet jeśli aplikujesz na stanowiska niewymagające znajomości języka, posiadanie CV w języku angielskim jest często wymogiem formalnym. Warto poprosić kogoś, kto zna język angielski, o pomoc w przetłumaczeniu Twojego CV lub sprawdzeniu go pod kątem ewentualnych błędów a jeśli nie masz takiej możliwości, to skorzystaj z dobrej jakości tłumacza elektronicznego, takiego jak DeepL.
Wybór kraju jest kluczowy podczas planowania wyjazdu za granicę. Zastanów się, w jakim kraju chciałbyś pracować i jakie są Twoje oczekiwania względem zarobków, warunków pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Weź pod uwagę także znajomość języka obcego, kulturę kraju oraz ewentualne różnice w przepisach dotyczących pracy i zatrudnienia.
Wybierz, czy chcesz pracować na terenie Unii Europejskiej czy poza UE. W przypadku pracy poza Unią Europejską trzeba liczyć się z bardziej skomplikowanymi procedurami formalnymi (m.in. paszport, wiza). Z kolei jako obywatel Unii Europejskiej masz możliwość swobodnego przekraczania granic w jej obrębie oraz w obrębie strefy Schengen.
Nie znasz języka obcego? Sprawdź, co musisz wiedzieć, jadąc do pracy za granicę.
Najpopularniejsze kierunki to Niemcy, Holandia, Wielka Brytania i Norwegia. Warto dowiedzieć się więcej o rynku pracy w danym kraju, jakie są tam oferty pracy oraz jakie są wymagania pracodawców. Sprawdź także, jakie są koszty życia, aby móc odpowiednio oszacować swoje przyszłe zarobki i wydatki.
Szukając pracy za granicą, warto korzystać z różnych źródeł informacji. Oto kilka sposobów, które pomogą Ci znaleźć odpowiednie oferty pracy za granicą:
Pamiętaj, aby zawsze sprawdzić wiarygodność źródła, z którego pochodzi oferta pracy. Unikaj podejrzanych ogłoszeń oraz firm o negatywnych opiniach.
Najpopularniejszym sposobem jest poszukiwanie pracy przez Internet – przede wszystkim w najważniejszych serwisach publikujących oferty pracy, jak np. pracuj.pl, fachpraca.pl, olx.pl czy indeed.com. Warto zaglądać również na portale, które specjalizują się w ofertach zagranicznych. W czasie przeglądania ofert pracy zwróć uwagę na wymagania potencjalnych pracodawców. Możesz wtedy zorientować się, na jakie stanowisko masz największe szanse i jakie należy spełnić warunki, aby je dostać. Na podstawie wypisanych wymagań w ogłoszeniu warto dopisać w swoim CV wymagane umiejętności, które posiadasz i które są pożądane przez pracodawców.
Warto także skorzystać z Facebooka, który przestał pełnić rolę serwisu służącego jedynie kontaktowaniu się ze znajomymi. Niemal każda firma posiada swój profil na Facebooku, w którym przedstawia swoje produkty i usługi. Warto obserwować firmy czy agencje pracy oferujące zatrudnienie w interesującym Cię kraju. Dobrym sposobem jest także wyszukanie i dołączenie do grup, w których rekruterzy publikują ogłoszenia. Wpisz w wyszukiwarkę Facebooka frazę „Praca w Niemczech” lub „Praca we Francji” i dołącz do zaproponowanych grup. Kontaktuj się poprzez messenger z osobami publikującymi oferty lub prześlij swoją aplikację zgodnie z informacją podaną w postach z ofertami pracy.
Przeczytaj artykuł: Media społecznościowe a udział w rekrutacji. Co warto wiedzieć?
Kolejnym miejscem, w którym można znaleźć zatrudnienie, są agencje pracy. Warto skontaktować się z agencją, aby porozmawiać z jej pracownikami i uzyskać informacje na temat aktualnych ofert pracy za granicą. Doświadczeni specjaliści przeprowadzą rozmowę kwalifikacyjną, a następnie stworzą profil kandydata. Gdy pojawia się oferta pracy, która pasuje do konkretnej osoby, rekruter przedstawia propozycję zatrudnienia kandydatowi, a następnie przesyła profil kandydata do pracodawcy. Pracownicy agencji pomagają także w przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej oraz podpowiadają, co zrobić, aby wypaść jak najlepiej. Zatrudnienie przez legalną agencję pracy jest bardzo dobrą opcją, wybieraną przez wielu kandydatów. Gwarantuje ona bowiem stabilność zatrudnienia oraz pozwala kandydatowi na uzyskanie pełnej informacji o zatrudnieniu przed wyjazdem. Przed podjęciem współpracy warto sprawdzić opinie o agencji, jej certyfikaty oraz upewnić się, że działa legalnie. Agencje pracy za granicą pomagają w znalezieniu pracy, załatwieniu formalności związanych z wyjazdem oraz często zapewniają zakwaterowania i opiekę koordynatora na miejscu. Zatrudnienie przez agencję zatrudnienia daje również możliwość skorzystania z różnych ofert w wielu krajach, dzięki czemu możesz mieć pewność, że znajdziesz pracę dopasowaną do swoich potrzeb i kwalifikacji. Więcej o zaletach zatrudnienia przez agencję pracy znajdziesz w naszym artykule.
Chcesz pracować za granicą? Przeczytaj więcej o pracy na budowie za granicą.
Polecenie pracy przez znajomego to jedno z najlepszych źródeł, które niesie ze sobą korzyści dla pracowników i pracodawcy. Przed rozpoczęciem pracy można dowiedzieć się wszystkiego na temat warunków zatrudnienia i zakwaterowania od kogoś, kto pracuje w firmie. Osoba polecająca wprowadza poleconego znajomego w środowisko nowego miejsca pracy, a nowo zatrudniony pracownik łatwiej i szybciej aklimatyzuje się w firmie.
Wiele firm posiada programy poleceń dla osób, które polecają swoich znajomych. W PowerJobs możesz polecić osobę do pracy i zdobyć nawet 450 zł. Więcej informacji o programie PowerBonus znajdziesz tutaj.
Przeczytaj wywiad z kucharzem, który znalazł pracę w PowerJobs z polecenia znajomego.
Zdarzają się również osoby, które decydują się wyjechać za granicę w poszukiwaniu pracy na miejscu. Często są to decyzje dość spontaniczne i nie do końca przemyślane. Takie wyjazdy niosą ze sobą spore ryzyko niepowodzenia, ale są osoby, którym się udaje.
Wybierając takie rozwiązanie, powinieneś w stopniu komunikatywnym znać język obowiązujący w kraju, do którego się wybierasz. Łatwiej wówczas będzie Ci znaleźć zarówno nocleg, jak i pracę. Przed wyjazdem warto się przede wszystkim zabezpieczyć finansowo. Najlepiej dać sobie czas na szukanie pracy i założyć, że pierwsze tygodnie pobytu zajmie poszukiwanie zatrudnienia.
Wyjazd w ciemno może być stresujący, ale daje też możliwość bezpośredniego kontaktu z pracodawcami. Możesz osobiście odwiedzić miejsca pracy, które Cię interesują, i zapytać o możliwość zatrudnienia. Warto również sprawdzić lokalne portale ogłoszeniowe oraz ogłoszenia w miejscowej prasie.
Wielu kandydatów zastanawia się, czy możliwe jest znalezienie pracy za granicą bez znajomości języka obcego. Odpowiedź brzmi: tak, choć możliwości są wówczas nieco ograniczone. Praca za granicą bez języka jest dostępna przede wszystkim w branżach takich jak produkcja, magazyny, rolnictwo czy praca sezonowa. Pracodawcy często poszukują osób do pracy fizycznej, gdzie znajomość języka nie jest wymagana.
Jednak warto pamiętać, że nawet podstawowa znajomość języka obcego może znacznie ułatwić codzienne życie za granicą oraz zwiększyć szanse na lepsze stanowiska pracy i wyższe wynagrodzenie. Dlatego przed wyjazdem warto nauczyć się chociaż podstawowych zwrotów w języku kraju, do którego się wybierasz.
Jeśli nie znasz języka, możesz skorzystać z ofert pracy za granicą dostępnych na polskich stronach internetowych lub poprzez agencje pracy, które pośredniczą w zatrudnieniu Polaków za granicą.
Praca sezonowa za granicą to doskonała opcja dla osób, które chcą zarobić dodatkowe pieniądze w krótkim czasie lub zdobyć nowe doświadczenie. Najczęściej praca sezonowa dostępna jest w okresie wakacyjnym lub podczas zbiorów w rolnictwie. Branże, w których najczęściej poszukuje się pracowników sezonowych, to m.in. rolnictwo, turystyka, gastronomia czy budownictwo.
Szukając ofert pracy sezonowej, warto zwrócić uwagę na ogłoszenia w Internecie, agencje pracy specjalizujące się w rekrutacji pracowników sezonowych oraz na polecenia znajomych. Praca sezonowa za granicą może być również świetnym sposobem na podszlifowanie języka obcego oraz poznanie innej kultury.
Na koniec kilka praktycznych rad, czyli co warto przygotować przed wyjazdem:
Przeczytaj także wywiad: Jak zostać spawaczem?
Sprawdź, co zabrać na wyjazd do pracy za granicę.
Decyzja o wyjeździe do pracy za granicę powinna być przede wszystkim dobrze przemyślana. Poszukując pracy, korzystaj z wielu źródeł. Możesz szukać ofert na portalach internetowych, w gazecie, a nawet przez znajomych. Jednym z priorytetów przy wyborze odpowiedniej oferty powinno być, by praca za granicą była bezpieczna i zgodna z przedstawionymi warunkami. Dlatego warto poszukać sprawdzonych firm, które cieszą się dobrą opinią i oferują legalne zatrudnienie. Jeśli nie chcesz ryzykować, to warto znaleźć sprawdzone agencje pracy i skorzystać z ich usług. W razie potrzeby możesz wówczas skontaktować się z koordynatorem agencji i wszystkie sprawy załatwiać za jego pośrednictwem.
