W PowerJobs pracuje od 2019 roku, gdzie odpowiada za employer branding i aktywnie wspiera rekrutacje pracownicze. Prywatnie jest miłośniczką jazdy na rowerze i dobrych książek.
29.07.2021Autor:
W PowerJobs pracuje od 2019 roku, gdzie odpowiada za employer branding i aktywnie wspiera rekrutacje pracownicze. Prywatnie jest miłośniczką jazdy na rowerze i dobrych książek.
29.07.2021Autor:
W PowerJobs pracuje od 2019 roku, gdzie odpowiada za employer branding i aktywnie wspiera rekrutacje pracownicze. Prywatnie jest miłośniczką jazdy na rowerze i dobrych książek.
Rola CV w poszukiwaniu pracy jest ogromna. Curriculum Vitae (łac. „przebieg życia”) to pierwszy kontakt z pracodawcą, który decyduje o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę. Dlatego tak ważne jest, aby Twoje CV było czytelne, profesjonalne i zawierało wszystkie kluczowe informacje. W końcu CV to dokument, który mówi o Tobie więcej niż myślisz. Dobre CV powinno zawierać wszystkie informacje, które mogą interesować potencjalnego pracodawcę – doświadczenie zawodowe, wykształcenie, nabyte kwalifikacje i umiejętności. Czy wiesz, jak napisać CV, by było ono czytelne, zrozumiałe i zaowocowało zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną?
Z poniższego artykułu dowiesz się, jak napisać profesjonalne CV, które przyciągnie uwagę rekrutera i będzie Twoim pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej pracy. Zaczynamy!
Zobacz także przygotowane przez nas wzory CV i szablony CV, które pomogą Ci w sprawnym napisaniu życiorysu!
Twoje CV powinno być logicznie uporządkowane i zawierać następujące sekcje: dane osobowe, podsumowanie zawodowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, kursy i certyfikaty, umiejętności, języki obce i zainteresowania. Każda sekcja powinna być czytelnie wydzielona i zawierać najważniejsze informacje.
Chcesz napisać proste CV? Przeczytaj 8 wskazówek, z którymi stworzysz przejrzyste CV.
Pierwsza część każdego Curriculum Vitae to dane osobowe. Ich celem jest umożliwienie skontaktowania się z Tobą. Dlatego w pierwszej kolejności przekazujemy podstawowe informacje o sobie:
Można podać również datę urodzenia (wystarczy rok), ale nie jest to konieczne. Czego jeszcze nie trzeba podawać w CV? Stanu cywilnego, danych wrażliwych (PESEL, seria i numer dowodu osobistego) oraz innych danych. Chroń swoje wrażliwe dane i nie umieszczaj ich w CV!
Jeśli w ofercie pracy podano konkretną nazwę stanowiska i numer referencyjny, zamieść je pod swoimi danymi. Dzięki temu rekruter od razu będzie wiedział, o jakie stanowisko się ubiegasz. Ponadto będzie to informacją dla potencjalnego pracodawcy, że zależy Ci na danej pracy i napisałeś swoje CV konkretnie pod tę ofertę. Z pewnością nie przekreśli to Twoich szans na pracę na innym stanowisku. Jeśli Twoja kandydatura okaże się interesująca, możesz otrzymać inną propozycję pracy, nawet wtedy, gdy stanowisko, na które aplikowałeś, zostało już obsadzone.
Kwestia zamieszczania zdjęcia w CV bywa kłopotliwa dla kandydata. Jakie jest najlepsze rozwiązanie? Jeśli chcesz zamieścić zdjęcie – bardzo proszę, ale zadbaj, by było ono profesjonalne (forma zdjęcia dowodowego, biznesowego). Inny rodzaj zdjęć (z uroczystości rodzinnych, plaży, czy wakacji) nie jest dobrze widziane w oczach osoby rekrutującej. Lepiej wówczas w ogóle zrezygnować z dodania fotografii.
Pod podstawowymi informacjami warto zamieścić podsumowanie zawodowe, czyli najważniejsze informacje o Tobie. Tu w kilku zdaniach możesz napisać o swoim doświadczeniu (jakie jest Twoje stanowisko, staż pracy) oraz kluczowe, wyróżniające Cię kompetencje. Warto również napisać, jakie stanowisko/branża Cię interesuje. Na przykład:
Jestem operatorem wózka widłowego z 6-letnim doświadczeniem. Posiadam uprawnienia UDT do kierowania wózkami widłowymi. Cechuje mnie odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Szukam pracy na podobnym stanowisku w branży automotive.
Więcej o podsumowaniu zawodowym przeczytasz tutaj: Profil zawodowy w CV – jak napisać i co wpisać? Przykłady i porady
Ta część CV jest najistotniejsza z punktu widzenia rekrutera. Doświadczenie jest ważniejsze niż wykształcenie, dlatego umieść je przed nim. Możesz również wspomnieć o posiadanej praktyce zawodowej w zakresie kluczowych kompetencji, które zostały wymienione w wymaganiach.
Należy pamiętać o zawarciu tych informacji:
Co ważne, prawidłowe jest zapisanie tych informacji w odwróconej chronologii, to znaczy na samej górze wpisz ostatnie zatrudnienie, a na końcu – pierwsze doświadczenie zawodowe.
Nazwa firmy jest zwyczajowo podawana, nie jest jednak najważniejsza. Jeżeli masz jakieś obiekcje przed jej zamieszczeniem, bo przykładowo obawiasz się reakcji obecnego pracodawcy, na to, że rozważasz zmianę pracy, nie musisz tego robić. Zdecydowanie ważniejsza jest branża oraz to, czym się faktycznie zajmowałeś. Jeśli pracowałeś dla lidera danej branży, który jest wszystkim powszechnie znany, możesz się tym pochwalić. Nie jest to jednak obligatoryjne.
Przeczytaj także: CV pracownika fizycznego – wskazówki i porady praktyczne
Może się zdarzyć, że nie uda się zachować ciągłości w zatrudnieniu – wychowanie dziecka, opieka nad schorowanym członkiem rodziny czy inna sytuacja życiowa niekiedy nie pozwala na pogodzenie tych obowiązków z pracą. W Curriculum Vitae nie musisz wpisywać powodu przerwy w doświadczeniu zawodowym. Najważniejsze jest trzymanie się faktów i wpisywanie rzeczywistych okresów zatrudnienia.
Konkretne wykształcenie może być warunkiem koniecznym otrzymania wymarzonej pracy. Przy czym najczęściej pracodawcy wystarczy, że ukończyłeś studia czy technikum związane w jakiś sposób z daną branżą.
Tę sekcję uzupełniasz podobnie, jak część o doświadczeniu zawodowym, czyli w odwróconej kolejności. Nie musisz wypisywać wszystkich szkół, które ukończyłeś. W przypadku uzyskania średniego wykształcenia wpisz ukończoną szkołę ponadgimnazjalną, a jeśli posiadasz wykształcenie wyższe – nazwę uczelni. Zawrzyj:
Jesteś na Facebooku? Dołącz do grupy Praca w Polsce i bądź na bieżąco z ofertami pracy!
Jeśli możesz się pochwalić ukończeniem kursu, odbyciem szkolenia czy zdobytym certyfikatem, to koniecznie znajdź na to miejsce w CV. Informacje o odbytych kursach i szkoleniach zamieść osobno, pod sekcją z opisem wykształcenia. Doda to przejrzystości Twojemu CV. Podkreśl fakt posiadania umiejętności, które są przydatne w danej pracy (zamieszczaj kursy bezpośrednio związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz).
Co możesz tu wpisać? Na przykład:
Jeśli chcesz, możesz również podać datę ukończenia kursu / zdobycia uprawnienia. Pamiętaj, im więcej wypiszesz swoich atutów, tym łatwiej znajdziesz pracę!
Warto w tym miejscu podkreślić, że dobre CV ma spełniać funkcję swego rodzaju bilet wstępu na rozmowę kwalifikacyjną. Nie musi, a wręcz nie powinno, opisywać całego Twojego życia. Tworząc CV w odpowiedzi na daną ofertę, masz udowodnić, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko, a nie na jakiekolwiek. Wszechstronna wiedza i wykształcenie z całą pewnością są atutem, ale skup się na oczekiwaniach pracodawcy.
Znajomość języków obcych to kolejna umiejętność, którą należy umieścić w swoim CV. Wpisując język obcy, zadeklaruj również poziom jego znajomości. Najlepiej w formacie Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego (tu znajdziesz opis każdego poziomu). Możesz również opisać znajomość języka, używając trzystopniowej skali – podstawowy, średniozaawansowany i zaawansowany. Decydując się na stosowanie jednej ze skali, bądź konsekwentny i używaj jej przy każdym języku. Przykład użycia:
Język angielski – poziom średniozaawansowany
Język niemiecki – poziom podstawowy
Nie zawyżaj swojego poziomu znajomości języka obcego, żeby zrobić lepsze wrażenie. Prawda zawsze wyjdzie na jaw, a Twoja znajomość języka jest łatwa do zweryfikowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jakie umiejętności wpisać w CV? Wpisz do życiorysu te, które przydadzą się na stanowisku, o które się ubiegasz (warto zerknąć na ofertę pracy, w której są wypisane wymagania potrzebne do objęcia stanowiska). Umiejętności dzielimy na twarde i miękkie. Twarde, czyli znajomość lub umiejętność stosowana na danym stanowisku (np. obsługa kasy fiskalnej, znajomość systemu SAP). Z kolei umiejętności miękkie to cechy charakteru, które są potrzebne w codziennej pracy (sumienność, dokładność, umiejętność pracy zespołowej). Wypisz w pierwszej kolejności umiejętności twarde, następnie miękkie.
Jakie są najczęstsze błędy w CV? Zobacz artykuł i sprawdź, czy nie ma ich w Twoim Curriculum Vitae!
A co z zainteresowaniami? Czy faktycznie w CV warto napisać, czym się interesujesz? Ta część nie jest obowiązkowa, ale dobrze opisana pasja może przykuć uwagę rekrutera i zwiększyć atrakcyjność Twojego życiorysu. Może zamiast „czytanie książek”, wpisz dokładniej, jakiego rodzaju literatura Ciebie wciąga? Zamiast „słuchanie muzyki” określ, jakiego zespołu jesteś fanem lub jaki nurt muzyczny jest Tobie najbliższy. Przykładowe zainteresowania? Poza wymienionymi wcześniej, wśród najpopularniejszych można znaleźć podróże, uprawianie sportu czy zajęcia kreatywne (malarstwo, składanie modeli). Jednak jeśli Twoje zainteresowania są bardziej oryginalne, to nie wahaj się o nich napisać! Każda możliwość wyróżnienia się na tle pozostałych kandydatów jest w cenie.
Umieszczenie w CV wzmianki o zainteresowaniach może przynieść Ci dwie zasadnicze korzyści. Po pierwsze, tak jak wspomniałam wyżej, jeśli masz ciekawe hobby, wzbudzisz zainteresowanie potencjalnego pracodawcy. Po drugie, może okazać się pomocne podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ umożliwia rekruterowi nawiązanie kontaktu z kandydatem, rozładowując napięcie i stres.
Postaraj się w sposób ciekawy opisać swoje zainteresowania. Nie mijaj się przy tym z prawdą. Jeśli na dany temat dysponujesz jedynie podstawową wiedzą, nie pisz, że to Twoja pasja.
Z formalnego punktu widzenia zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest w CV najważniejsza. Klauzula ta pozwala osobie rekrutującej na kontakt z Tobą i przetwarzanie Twoich danych w procesie rekrutacji. Dlatego koniecznie pamiętaj, by ją zawrzeć – pełna treść zgody poniżej. Jeśli chcesz brać udział w przyszłych rekrutacjach, dołącz jeszcze jedną klauzulę – wzór również znajdziesz poniżej.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – wzór
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych – wzór
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Chcesz zobaczyć, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Zapoznaj się z naszymi szablonami CV do pobrania. Znajdziesz tam różne wzory, które pomogą Ci stworzyć skuteczne CV. Pamiętaj, że dobrze przygotowane CV to połowa sukcesu w procesie rekrutacji.
Warto też korzystać z kreatorów CV online, jednak w zupełności wystarcza schludnie sformatowany dokument przygotowany w dowolnym edytorze tekstu (najlepiej zapisany jako plik PDF). Jeśli decydujesz się na skorzystanie z gotowego CV zastanów się czy CV do wypełnienia pasuje do Twojego doświadczenia i branży oraz czy nie pozostały w nim jakieś elementy szablonu.
Unikaj błędów ortograficznych, niejasności i nieaktualnych informacji. Pamiętaj, że rekruter poświęca na przeczytanie CV zaledwie kilka sekund, dlatego ważne jest, aby na pierwszy rzut oka dokument wyglądał profesjonalnie i zachęcał do dalszego czytania.
10. Brak lub nieprofesjonalne zdjęcie.
11. Brak lub nieprawidłowa zgoda na przetwarzenie danych osobowych
Więcej o tym jakie są najczęstsze błędy w CV? możesz przeczytać w osobnym artykule. Zobacz artykuł i sprawdź, czy nie ma ich w Twoim Curriculum Vitae!
O czym jeszcze warto wiedzieć, zanim wyślesz swój życiorys?
Co napisać w mailu z CV?
Jak już wspomniałam wcześniej, najczęściej wysyła się CV poprzez dołączenie go do formularza aplikacyjnego. Jeśli jednak dokument ma zostać wysłany na podany adres mailowy, pamiętaj, żeby wpisać:
Pisząc wiadomość, stosuj zwroty grzecznościowe a treść wiadomości potraktuj jak skrócony list motywacyjny.
Podsumowanie
Bez względu na to, czy szukasz pierwszej pracy, czy zastanawiasz się nad zmianą obecnej, potrzebujesz dobrego CV. Napisanie odpowiedniego dokumentu, zgodnie z powyższymi wskazówkami, nie zabierze Ci dużo czasu.
Mam nadzieję, że po lekturze tej publikacji wiesz już, jak napisać dobre CV. Jak widzisz, nie jest to zbyt skomplikowane. Wierzę, że po zastosowaniu powyższych wskazówek szybciej otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną oraz znajdziesz pracę, na której Ci zależy. Poświęć chwilę na napisanie prostego i przejrzystego CV, które zrobi dobre wrażenie i będzie Twoim pierwszym krokiem na drodze do lepszej pracy. Trzymam kciuki!
Istnieją trzy główne rodzaje CV: chronologiczne, funkcjonalne i mieszane. W większości przypadków warto zdecydować się na chronologiczne. Jeśli stanowisko wymaga szeregu specjalistycznych kompetencji, warto rozważyć wybór CV mieszanego.
CV chronologiczne przedstawia wydarzenia z dotychczasowego przebiegu kariery i edukacji w porządku czasowym, jako następujących po sobie faktów (w kolejności achronologicznej). CV funkcjonalne charakteryzuje się brakiem chronologii, a głównym jego założeniem jest przedstawienie kwalifikacji, umiejętności oraz zdobytego doświadczenia. CV mieszane łączy w sobie elementy CV chronologicznego i funkcjonalnego.
Należy dokładnie przeczytać wymagania w ofercie pracy, a następnie dostosować CV do potrzeb pracodawcy. Ważne jest, aby szczególną uwagę zwrócić na umiejętności i kompetencje, które są kluczowe dla danej pozycji.
Prosty wzór CV, który możesz łatwo znaleźć w naszych szablonach CV, jest łatwy do wypełnienia i wygląda profesjonalnie.
W swoim pierwszym CV powinieneś zawrzeć wszystkie informacje o swojej edukacji, zdobytych umiejętnościach i doświadczeniu, nawet jeśli nie dotyczy on bezpośrednio rynku pracy. Ważne jest również, by dodać do CV krótkie podsumowanie zawodowe – zaprezentuje to Twoje cele i aspiracje.
Długość CV powinna być dostosowana do doświadczenia zawodowego. Idealnie, dla większości stanowisk powinno mieścić się na jednej stronie, jednak jeśli nie sposób zmieścić na jednej stronie doświadczenia zawodowego lepiej zdecydować się na dwie strony A4. Pamiętaj, aby cenne miejsce w CV poświęcić na kluczowe kompetencje / podsumowanie zawodowe.
Tak, wśród naszych wzorów znajdziesz wiele różnych szablonów, w tym również najprostsze CV do wypełnienia. To świetne rozwiązania dla osób, które piszą swoje CV po raz pierwszy.
Klauzula CV, czyli zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jest ważnym elementem CV. Bez niej rekruter nie może zapoznać się z Twoim CV.
Możesz skorzystać z różnych szablonów dostępnych tutaj. Możesz też samodzielnie modyfikować wygląd CV, używając różnego rodzaju czcionek, kolorów i układów, ale pamiętaj aby zachować jego profesjonalizm.
Możesz dodać do CV informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach, językach obcych, kursach i certyfikatach. Koniecznie pamiętaj również o dodaniu klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych oraz linki do Twoich profili na platformach społecznościowych czy portfolio, jeśli są istotne dla stanowiska.
Podsumowanie zawodowe to krótkie zestawienie Twojego doświadczenia, umiejętności i celów zawodowych. To miejsce, w którym pokazujesz, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Wskaż w nim swoje najmocniejsze strony i określ, jak możesz przyczynić się do sukcesu firmy.
Tak, jednak nie jest to zalecane. Każde CV powinno być dostosowane do konkretnego stanowiska i firmy, do której aplikujesz. Pracodawcy doceniają, gdy kandydat podejmuje dodatkowy wysiłek w przygotowanie dedykowanego CV.
